Ozon открывает набор в школу рекрутеров!
Ozon — один из крупнейших маркетплейсов в России. Рынок e-commerce быстро развивается, и у вас есть шанс построить карьеру в одной из самых динамичных компаний в стране.
Школа рекрутеров Ozon — это возможность освоить интересную и востребованную профессию, которой не учат в вузе.
Любишь учиться и постоянно узнавать что-то новое
Ориентируешься на результат
С легкостью устанавливаешь контакт с людьми
Приходи к нам, если ты:
01
02
03
Учишься на последнем курсе университета или имеешь небольшой опыт работы в любой сфере деятельности
04
Что тебя ждет в школе рекрутеров Ozon
Много теории и практики
Ты будешь посещать лекции, работать с нашими заказчиками, общаться с настоящими кандидатами, вести поиск на реальные вакансии.
Карьерное развитие и рост
Мы расскажем тебе всё, что умеем сами, поможем освоить нюансы ИТ-найма и прокачаем тебя в одной из самых востребованных профессий на рынке рекрутмента.
Прокачка Soft Skills
C нами ты не только освоишь профессию, но и прокачаешься в планировании времени, многозадачности, ведении переговоров, аналитике.
Возможность трудоустройства
Лучшие студенты станут сотрудниками Ozon и продолжат развиваться с нами, работая в наших офисах Москвы и Питера или удалённо из любой точки России.

Чему будем учиться
в школе рекрутеров?

- Стратегиям и инструментам ИТ сорсинга
- Составлению продающих описаний вакансий
- Умению находить подход к разным людям
- Продажам офферов кандидатам
- Ведению сложных переговоров
- Планированию, тайм-менеджменту и умению работать в режиме многозадачности

Как будет построен процесс обучения?
1 часть.
Начнем с основ и теории. Наши ведущие рекрутеры расскажут, что такое рекрутмент, погрузят в специфику поиска на ИТ-вакансии и поделятся особенностями найма в нашу компанию. Вас ждут лекции и семинары от лучших экспертов ИТ-рынка, где они поделятся, как все работает в других компаниях. Также мы обязательно расскажем про нюансы профессии, поделимся своими личными лайфхаками и расскажем про основные различия работы рекрутеров в агентствах и в in-house компаниях.
2 часть.
Много практики. У тебя будет личный ментор на всё время обучения, который будет давать обратную связь, отвечать на все возникающие вопросы и показывать на своём примере, как нужно работать с кандидатами и нанимающими менеджерами. Ещё тебя ждут групповые занятия, разбор сложных кейсов, обсуждение опыта друг друга, а также разбор ошибок и историй успеха.
Как будет построен процесс отбора?
1 этап
Оценка резюме
2 этап
Выполнение тестового задания
3 этап
Ассесмент-центр
4 этап
Оффер
Как подготовиться?
  1. Резюме – это твоя визитная карточка, которая выделит тебя среди сотни других кандидатов. Удели ему особое внимание: укажи стажировки, если они были, дополнительные курсы. Приведи примеры, когда твои сильные стороны помогли тебе добиться результатов в жизни.

  2. Подготовь сопроводительное письмо. Опиши в нем, почему тебе интересно попасть в школу и почему ты хочешь научиться ИТ-рекрутингу.

  3. Составь впечатление о профессии ИТ-рекрутера, погугли, подготовь список вопросов, которые ты задашь нашим экспертам на интервью.

  4. Подумай, ради чего ты готов приложить все эти усилия — мотивация на пути к успеху в профессии — это 80% результата.

  5. Открыто расскажи о себе на собеседовании, подготовь рассказ о своих достижениях в учебе или работе, покажи свои сильные стороны, расскажи о своей мотивации.
Начало школы
Условия и длительность школы
март 2021 года
оплачиваемая стажировка сроком 3 месяца
Результаты школы
Лучшие выпускники получат предложение о работе в нашей компании и возможность расти в профессии вместе с Ozon.
Остальные участники школы получат уникальный опыт, который позволит претендовать на позиции ИТ-рекрутера в кадровых агентствах и других in-house компаниях.
Регистрация закрыта
Регистрация закрыта! Оставь свои контакты, чтобы одним из первых узнать о новом наборе на Школу ИТ-рекрутеров.
При информационной поддержке